Комментарии 10
ТГ указан еще в начале статьи. А сама статья написана, чтобы привлечь работодателей и рассказать, как обучаются потенциальные кандидаты. То чем я занимаюсь это не бизнес и заработать на этом сложно (ну или я пока не знаю как). Из десятков людей, которые мне пишут с Хабра я пока никого не взял на обучение. Посмотрите главу про трудостройство. Первое время я писал в ТГ чатах например вот этот пост и писал на почту компаниям.
Сейчас решил публиковать статьи. В статье все правда. А большая часть тех, кого я обучаю сейчас, учатся у меня через онлайн школу т. е. они платят даже не мне, а школе. Сколько я на этом зарабатываю лучше даже не говорить это скорее энтузиазм.
Почему я этим занимаюсь подробно ответил в этом комментарии. Эта ссылка тоже есть в начале статьи. Мне это просто нравится.
Сама тема обучения в IT стала токсичной из-за большого колличества инфоциганства. Если бы не было такого наплыва людей без подготовки, которые откликаются на все вакансии, то мне бы не пришлось самому искать работу для студентов. Реально, если они сами ищут работу, то месяцами просто получают отказы. Даже тестовые задания не дают. Тестовые дают в основном конторы, которые хотят заработать на кандидатах под видом стажировки.
Но я не спорю, статья действительно реклама. Но, на мой взгяд, экологичная.
Так что если в вашей компании готовы рассмотреть хорошего Junior Python, буду рад обменяться контактами. От себя могу пообещать, что буду рекомендовать только подготовленных людей.
Совпадение?)
Нет, не совпадение) Прочитай обе статьи, возможно поймете в чем разница.
У меня еще есть статья про стажировки. Тоже из этой истории про различные ловуши для начинающих в IT.
Программирование — это в первую очередь практический навык.
Трудно не согласиться. Мои учителя руководствовались следующим постулатом:
Программист должен обладать способностью первоклассного математика к абстракции и логическому мышлению в сочетании с эдисоновским талантом сооружать все, что угодно, из нуля и единиц. Он должен сочетать аккуратность бухгалтера с проницательностью разведчика, фантазию автора детективных романов с трезвой практичностью экономиста.
Эти слова принадлежат выдающемуся советскому учёному, одному из пионеров теоретического и системного программирования академику Андрей Петровичу Ершову (статья «О человеческом и эстетическом факторах в программировании», 1972).
Когда ко мне приходят на обучение выпускники онлайн-школ, прежде всего приходится систематизировать их знания, тренировать абстрактное мышление и обучать навыкам проектирования
Да, согласен. После онлайн школ, как правило, люди еще не умеют программировать. Чаще всего они могут что-то сделать на каком-то фреймворке, но не понимают что делают, и не обладают достаточным уровнем абстрактного мысшления и знаниями, чтобы грамотно спроектировать программу. Приходя ко мне, говорят: «Я многое умею». Уходя, говорят: «Вы обучили меня с нуля».
Здравствуйте, не могли бы вы привести пример абстрактного мышления
Правило сначала пролистать в конец и если есть реклама тг, то статья хрень по-прежнему работает на все 100
ТГ указан еще в начале статьи. А сама статья написана, чтобы привлечь работодателей и рассказать, как обучаются потенциальные кандидаты. То чем я занимаюсь это не бизнес и заработать на этом сложно (ну или я пока не знаю как). Из десятков людей, которые мне пишут с Хабра я пока никого не взял на обучение. Посмотрите главу про трудостройство. Первое время я писал в ТГ чатах например вот этот пост и писал на почту компаниям.
Сейчас решил публиковать статьи. В статье все правда. А большая часть тех, кого я обучаю сейчас, учатся у меня через онлайн школу т. е. они платят даже не мне, а школе. Сколько я на этом зарабатываю лучше даже не говорить это скорее энтузиазм.
Почему я этим занимаюсь подробно ответил в этом комментарии. Эта ссылка тоже есть в начале статьи. Мне это просто нравится.
Сама тема обучения в IT стала токсичной из-за большого колличества инфоциганства. Если бы не было такого наплыва людей без подготовки, которые откликаются на все вакансии, то мне бы не пришлось самому искать работу для студентов. Реально, если они сами ищут работу, то месяцами просто получают отказы. Даже тестовые задания не дают. Тестовые дают в основном конторы, которые хотят заработать на кандидатах под видом стажировки.
Но я не спорю, статья действительно реклама. Но, на мой взгяд, экологичная.
Так что если в вашей компании готовы рассмотреть хорошего Junior Python, буду рад обменяться контактами. От себя могу пообещать, что буду рекомендовать только подготовленных людей.
Все онлайн школы это просто роадмап для тех кому лень гуглить, на реальной работе человек по 8+ часов в день решает задачи и пытается заставить работать то что постоянно хрен работает в этом опыт и это даёт так называемые грейды (хотя это абстракция для того чтобы кабанчик мог придумать вилку). Ни одна школа не приготовит сотрудника у реальным условиям. Разработка это больная спина, красные глаза, сбитый режим и состояние зомби. Чтобы понять готовы вы или нет просто возьмите учебник и попробуйте в течение месяца изучать что-то хотя бы часа по 4.
Как я построил эффективное обучение Junior программистов