Сотрудники Microsoft оценили корпоративную культуру компании и эффективность её руководителей ниже, чем в начале 2023 года, пишет Business Insider, в распоряжение которого попали результаты внутреннего опроса Daily Signals.
Доля сотрудников, которые увидели позитивные изменения в культуре рабочего места Microsoft, с января по июль текущего года сократилась с 62% до 40%.
Уверенность в эффективности руководителей корпорации выразили 59% работников против 75% в январе. Число персонала, который верит, что у Microsoft есть мышление роста, снизилось с 84% до 76%.
Менее половины сотрудников заявили, что остались бы в Microsoft, если бы им предложили сопоставимую должность с аналогичной зарплатой и льготами в другой компании. Текущий показатель совпадает с результатами июня 2023 года — 48%, но значительно отличается от января — 68%.
Моральный дух персонала Microsoft, вероятно, упал на фоне массовых увольнений, а также сообщения о том, что компания не будет повышать зарплаты штатным сотрудникам в текущем году, а также сократит бюджет бонусов и вознаграждений по акциям.
По-видимому, 2023 финансовый год принесёт Microsoft рекордный доход в $2,5 трлн. В прошлом месяце генеральный директор корпорации Сатья Наделла поблагодарил сотрудников за усердную работу в компании. К 2030 году Microsoft рассчитывает увеличить выручку до $500 млрд, следует из внутренних документов компании, опубликованных в рамках слушаний по делу о поглощении Activision Blizzard.
Однако некоторые сотрудники негативно отреагировали на заявление Наделлы. Один из работников написал, что персоналу сокращают зарплату, когда компания и руководство получают рекордную прибыль.
