В американских социальных сетях зумеры популяризируют тренд taskmasking — хорошо знакомую многим симуляцию бурной деятельности. Делают они это в знак протеста против требований компаний вернуться в офис. Менеджеры пока не придумали, как бороться с массовыми случаями симуляции выполнения рабочих задач.
Многие зумеры начали карьеру в период пандемии. Им не разрешали ходить в офисы, поэтому пришлось учиться работать из дома и коммуницировать с коллегами на расстоянии. Теперь политика компаний начала ужесточаться: сотрудников полностью переводят на работу в офисы или гибридный режим. Но проблема заключается в том, что зумеры уже привыкли к удалёнке и научились адаптировать свой график.
В знак протеста зумеры в офисах начали симулировать рабочие процессы. Например, если сотрудник справляется с задачами быстрей, то теперь в новом формате он не может посвятить свободное время хобби и отдыху. Поэтому приходится набирать на клавиатуре любой текст, чтобы менеджеры не дали новые задания. Ещё молодёжь постоянно ходит по офису с ноутбуком в руках, сосредоточенно разглядывает обои на рабочем столе и сидит в наушниках, симулируя созвон. Всё это помогает создать видимость занятости, чтобы не получить дополнительные задачи.
Менеджеры отмечают, что симуляция бурной деятельности была и раньше, но о ней не говорили открыто и стеснялись поднимать эту тему в коллективе. Зумеры же, наоборот, сделали из этого тренд, массово призывают в социальных сетях не брать на себя больше обязанностей и делятся советами.
