Почему основатели-технари круче основателей-маркетологов?

На днях поговорил с бизнес-ангелом Андреем Резинкиным о том, как инвестор выбирает основателей стартапов, с которыми решает сотрудничать. Андрей выбирает основателей с техническим образованием, и вот почему: 

Техническое образование ставит мозги на место. Ребята из МФТИ не ориентируются на Цукербергов, они нацелены на реальные задачи. Пример –  компания InTone, которая разработала аудио-фильтр, помогающий в реальном времени нивелировать иностранный акцент в английской речи. Основатели –  два молодых парня, один из которых выпускник МФТИ. Ему не только  технически интересно решать эту задачу, ему по кайфу пилить этот продукт и делать его лучшим в мире. 

Есть еще история, когда ребята чуть постарше, около 30 лет, с хорошим опытом работы в крупных бизнес-компаниях уровня Яндекс или Тинькофф. Там корпоративная культура, которая основана на принципах меритократии. У них редко бывает корона на голове, и они знают, что такое впахивать по 14-16 часов в сутки.

Андрей сказал, что это показательные примеры и бывает, что у человека нет техобразования, но присутствует крепкий опыт в бизнесе – это плюс. А вот история, когда условный основатель, не отучившись в вузе, поработав, например, в рекламном агентстве, запускает стартап – очень редко становится успешной. 

А вы как думаете, важно для успешности стартапа техническое образование основателя и/или опыт в крупном бизнесе?