Аналитики MSN выяснили, что за последние два года в США исчезло более четверти рабочих мест в сфере программирования, и это стало самым серьёзным спадом в истории отрасли. Программирование вошло в десятку наиболее затронутых автоматизацией профессий, если верить данным Бюро трудовой статистики. 

Быстрое внедрение искусственного интеллекта может привести к снижению зарплат. Что касается рабочих мест, то пока распространение ИИ их создаёт, а не сокращает, особенно для молодых и высококвалифицированных специалистов. Об этом пишет Reuters со ссылкой на исследование Европейского центрального банка.

На GitHub в рамках репозитория ProgrammingJobs разместили доску объявлений о вакансиях программистов.

Стартап Firecrawl на прошлой неделе опубликовал на доске Y Combinator объявление о вакансии, предназначенное для ИИ-агента. Он предлагает зарплату от $10 до $15 тысяч в год.

Польские разработчики Камиль Станух и Лукаш Врубель запустили платформу под названием Job For Agent для поиска ИИ-агентов. Пока джобборд предлагает всего около десятка агентов, но некоторых из них уже «наняли» на работу.

В вакансиях на сайте компании Anthropic, которая разрабатывает семейство языковых моделей Claude, заметили просьбу не использовать нейросети для откликов. Компания хочет оценить коммуникативные навыки будущего сотрудника, а не возможности чат-бота.

Мошенники придумали новый способ распространения вредоносного ПО через объявления с вакансиями. Злоумышленники выдают себя за работодателей и предлагают жертвам заполнить анкету вакансии и пройти оплачиваемые курсы, а на самом деле присылают ссылку на вредоносное приложение. Мошенники также могут попросить установить несколько якобы рабочих приложений, одно из которых окажется заражённым.

Как сообщает Telegram-канал «Вестник Киберполиции России», если антивирусная программа блокирует установку, мошенники объяснят, как обходить защиту. После установки вредоносной программы она получит доступ к финансовым данным и мессенджерам.

Новая тенденция на рынке труда: появление всё большего количества «призрачных вакансий», когда за объявлением о найме нет ни свободного рабочего места, ни желания компании нанимать кого бы то ни было. Тенденцию заметили в прошлом году американские СМИ, сейчас она начала набирать силу, и это know how могли взять на вооружение эйчары за пределами американских компаний.

С января по июль текущего года число вакансий в сфере ремонта базовых станций (БС) выросло на 143% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года — 311 против 128 вакансий, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные HeadHunter. Участники рынка объясняют рост количества предложений по работе с ускорением строительства башенных вышек по программе устранения цифрового неравенства.

В 2024 году россияне стали чаще использовать интернет-платформы для поиска работы. Объём мобильного интернет-трафика на этих сайтах увеличился на 33%, а количество пользователей возросло на 17%. Кроме того, почти вдвое выросло время, которое соискатели проводят на сайтах трудоустройства, сообщили Хабру аналитики компании Yota.

Лидером по темпам роста оказалась платформа Хабр Карьера, предназначенная для помощи в трудоустройстве IT-специалистов. За год аудитория Хабр Карьеры увеличилась на 40%, а объём трафика — на 54%. 

В Telegram‑каналах с вакансиями стали появляться мошеннические объявления об удалённой работе в IT‑отрасли. Как сообщили «Ъ» в компании «Инфосистемы Джет» (один из крупнейших IT‑интеграторов), публикации появляются в каналах с десятками тысяч подписчиков среди реальных предложений от работодателей. Один из соискателей информировал компанию, что фейковое объявление разместили в сообществе для поиска работы с текстами, на которое подписано около 20 тыс. человек. Всего в таких каналах и чатах было обнаружили не менее 35 подобных объявлений только от одного мошеннического аккаунта.

Пользователь Reddit с ником ChiaPlotting создал чат-бота для соцсети LinkedIn, который всего за сутки смог разослать тысячу кастомизированных резюме, пока разработчик спал. В течение следующего месяца он получил около 50 приглашений на собеседование.

Генеральный директор компании Indeed на сайте сервиса для поиска работы опубликовал открытое письмо об увольнении 2,2 тысяч сотрудников. Сокращения затронут каждую команду всех отделов в сервисах Indeed и Indeed Flex. Cокращённые сотрудники получат полную зарплату за месяц и бонусы за период с января по март, в зависимости от должности и места жительства они также получат деньги за 16 рабочих недель или две недели за каждый отработанный в Indeed год, неполученные отпускные и выплаты по опционам. Уволенные сотрудники смогут оставить себе корпоративные ноутбуки, после того как IT-отдел всё с них удалит.

Соцсеть LinkedIn включила учётные записи пользователей в обучающие датасеты моделей генеративного ИИ. Она предлагает форму отказа перед тем, как развернуть обновлённую политику конфиденциальности, в которой говорится, что данные с платформы используются для обучения ИИ. 

Привет, Хабр! 13 октября приглашаем системных аналитиков на Weekend Оffer ПСБ.

Всего за 2 дня можно пройти все этапы отбора и получить оффер. 

LinkedIn начала использовать GPT-3.5 для составления объявлений по найму и GPT-4 — для формирования профилей соискателей. 

По данным американской ИТ-ассоциации CompTIA, в США за последнее пятилетие количество активных вакансий для разработчиков ПО сократилось на 56%. При этом разработчиков без опыта стали искать на 67% реже. 

Привет. Мы в «СёрчИнформ» проанализировали более 100 открытых вакансий ИБ-специалистов, размещенных на платформах онлайн-рекрутинга. Изучили требуемый опыт, заработную плату, определили регионы и сферы, в которых выше спрос на ИБ-специалистов, узнали о ключевых требованиях к соискателям.

И вот, что узнали.

Что должен делать один из лучших ИТ-работодателей по версии Хабра? Давать работу лучшим ИТ-специалистам. Причем быстро - всего за один день!

Так, 22 апреля мы проводим One Day Offer для:

- аналитиков (DWH);

- разработчиков DWH (OLAP);

- разработчиков Java;

- Senior React-разработчиков;

- QA Engineer;

- системных аналитиков и тех, кто умеет ими руководить.

One Day Offer - это онлайн-мероприятие, в рамках которого соискатели за один день они могут пройти все этапы устройства на работу.

Чтобы получить оффер всего за сутки, любой желающий может оставить на сайте мероприятия заявку на участие. Затем команда МКБ отправляет на почту письмо-приглашение со ссылкой на онлайн-конференцию тем, у кого есть необходимые навыки.

Дальше дело остается за малым: участники подключаются к общей конференции, знакомятся с командами, узнают больше об активных и планируемых проектах, проходят интервью (которое длится не более часа) и делают тестовое задание.

По итогу лучшие получают оффер в тот же день! Если среди ваших знакомых есть подходящие IT-специалисты, не забудьте отправить им ссылку.