Как стать автором
Обновить

Что нужно знать об онлайн-собеседованиях

Время на прочтение3 мин
Количество просмотров9.5K


Онлайн-собеседования существовали и до пандемии, но раньше были скорее альтернативой, чем единственным способом знакомства соискателей с компанией. Для многих они остаются чем-то незнакомым и даже пугающим. Эта неизвестность часто останавливает инженеров от поиска работы, хотя вакансий и возможностей на рынке хватает.


Мы поговорили с рекрутером DINS Настей Тачковой, чтобы узнать, как подготовиться к онлайн-собеседованию и оставить положительное впечатление от встречи. А еще вы узнаете, чего делать точно не стоит (спойлер: здесь замешаны Гугл и вейп).

Читать дальше →

Почему не зовут на собеседование Junior Web-разработчиков в Москве

Время на прочтение4 мин
Количество просмотров13K

Всем привет! Я Ефименко Александр, руководитель направления в компании CloudFox, проводил множество собеседований с тимлидом, раньше был Junior веб-разработчиком.

Хотел бы рассказать как выглядит найм Junior Web-разработчиков по другую сторону баррикад. 

Читать далее

Чек-лист подготовки к собеседованию на позицию ручного web-тестировщика

Время на прочтение7 мин
Количество просмотров79K

Как подготовиться к собеседованию на вакансию QA? Как обычно, информации можно найти очень много, в этой статье постарались собрать "самый сок" знаний для того, чтобы начать развиваться в сфере тестирования.

Читать далее

Многоступенчатые собеседования: зачем компании принимают на работу в несколько этапов

Время на прочтение9 мин
Количество просмотров30K

Привет, Хабр! Многие слышали историю Майка Конли, разработчика из Индианы. Майк прошёл три раунда собеседований, но ему объявили, что предстоит ещё не менее шести, после чего он отказался от должности. Под постом Майка люди стали рассказывать истории многоступенчатых собеседований, которые в конечном счёте не приводили ни к чему. Историю Майка, как показательную на рынке труда IT, опубликовали BBC и Forbes. Мы попытались понять, зачем компании превращают трудоустройство в квест и кто от этого выигрывает.

Почему на собеседованиях много этапов →

Маскировка пола на собеседовании через голосовой модулятор

Время на прочтение5 мин
Количество просмотров30K
Много копий сломано из-за гендерного неравенства в IT: мужчин-программистов гораздо больше, чем женщин. Этот факт подтверждают и стереотипные восприятия, и многочисленные исследования, и статистика Хабра.

Зарплата женщин-программистов, в среднем, меньше мужской. Почему так происходит? Стандартный ответ — из-за гендерной дискриминации. Мол, программирование считается «неженской» профессией, поэтому уже на этапе собеседования к женщинам относятся предвзято. Считается, что на рабочем месте к ним тоже относятся иначе: требования меньше, зарплата ниже.

Компания Interviewing.io провела интересный эксперимент с маскировкой пола на собеседовании — и проверила, как это повлияет на результаты.

Фотография слева: Ведущий программист Маргарет Гамильтон рядом со стопкой распечаток кода управляющего компьютера космического аппарата «Аполлон»
Читать дальше →

Пройди техническое собеседование

Время на прочтение6 мин
Количество просмотров12K
image

Мы предлагаем отнестись к собеседованию на должность разработчика программного обеспечения с юмором и воспринимать его так, словно вы проходите компьютерную игру, в которой вы движетесь к победе и проходите уровни. Поэтому мы подготовили несколько чит-кодов в помощь главному герою этой игры.
Читать дальше →

Пройди техническое собеседование (уровень 2)

Время на прочтение5 мин
Количество просмотров19K
image

Перед вами продолжение статьи, которая сделает процесс получения работы в сфере программного обеспечения веселее и интереснее. Рассматривать её следует, скорее, как чит-код к игре, в которой вы главный герой, готовящийся выступить против менеджеров по подбору персонала.
Читать дальше →

Приключения филологической девы в IT и советы начинающим тестировщикам

Время на прочтение9 мин
Количество просмотров22K

Как гуманитарию стать технарём, если очень хочется. И действительно ли тестировщик — самая простая профессия, чтобы войти в IT.

Всем привет! Меня зовут Евгения, я работаю QA Automation в компании Quadcode. 

В следующем году будет 5 лет, как я занимаюсь тестированием. Но, как можно догадаться по названию статьи, техническим специалистом я была не всегда. Более того, о профессии тестировщика я узнала только в 2015 году, когда устроилась работать в службу поддержки клиентов.

В этой статье я расскажу о своём пути в роли QA и о том, как гуманитарий может начать работать в IT. А ещё поделюсь советами, которые пригодятся начинающим тестировщикам. 

Читать далее

Пройди техническое собеседование (уровень 3)

Время на прочтение4 мин
Количество просмотров6.3K
image

Продолжаем разговор о том, как пройти техническое собеседование, который мы начали здесь. Итак, следующий уровень – менеджер по программному обеспечению.
Читать дальше →

Пройди техническое собеседование (уровень 4)

Время на прочтение4 мин
Количество просмотров19K
image

Разговор о том, как пройти техническое собеседование, мы начали в этой статье. И с тех пор значительно продвинулись вперед. Сегодня мы завершим беседу на эту тему.
Читать дальше →

Собеседования на английском: как отвечать на скучные вопросы

Время на прочтение6 мин
Количество просмотров21K

На собеседовании оценивают и навыки, и умение себя преподносить. И в другой культурной и языковой среде акценты могут быть расставлены не так, мы привыкли. Преподаватель английского Яна Крупина рассказывает с примерами, как отвечать на не самые приятные вопросы.

Читать далее

Как UX/UI дизайнеру успешно пройти собеседование и получить крутой оффер

Время на прочтение10 мин
Количество просмотров30K

Вспоминаю, что я на своем пути провалила ~миллион собеседований. Как же нервно, болезненно и тяжело давался разговор с нанимателем. Некоторые вопросы меня ставили в тупик, и от этого я еще больше нервничала, терялась, и в итоге все шло крайне ужасно :( Провалив внушительный список мероприятий я начала выписывать для себя вопросы, которые задают на собеседованиях, и старалась после каждого провального события ответить на них, постепенно закрывая пробелы в знаниях. Действия были очень просты: я выписывала ответы, гуглила темы на которых не знаю ответы и изучала темы более глубоко, чтобы уметь не только ответить на шаблонный вопрос, но и поразмышлять в теме... В какой-то момент мне показалось разумным создать небольшой сценарий, который расскажет обо мне, не собьёт меня с пути, и конечно же расскажет о моем опыте подробно и емко.

Узнать подробности

Как рассказывать о себе на собеседовании

Время на прочтение9 мин
Количество просмотров72K

Когда меня спрашивают, что в первую очередь нужно знать о прохождении технического собеседования, я всегда отвечаю одинаково: приготовьтесь говорить.

Собеседование — это стрессовая ситуация, и этот стресс может повлиять на вашу способность к общению. Вы не продумываете всё как следует. Не всегда заканчиваете предложения. Смеётесь совершенно невпопад. Вы настолько далеко уходите от темы, что даже не можете вспомнить, о чём шла речь. А иногда в отчаянии просто бросаете все свои карты на стол.

Переведено в Alconost

Подготовка к беседе направлена не на то, чтобы заполнить время, а на то, чтобы определить, что именно следует о себе рассказывать. Взгляните на проблему с другой стороны и представьте, что это вы принимаете кого-то на работу; что бы вы хотели узнать о собеседнике? Вот мой список:
Читать дальше →

30 вопросов, на которые у вас должен быть готов ответ во время собеседования

Время на прочтение4 мин
Количество просмотров36K
image

Чтобы успешно пройти интервью, вам следует создать краткую презентацию и несколько безупречных историй, а также отточить умение улавливать, чего же от вас ждут. Но как этого добиться? Неустанно практикуясь.
Вот 30 вопросов, используемых на поведенческих интервью. Они помогут вам лучше подготовиться к следующей беседе. Чтобы вам было удобнее тренироваться, вопросы разбиты на темы.
Читать дальше →

Как найти того самого тестировщика

Время на прочтение7 мин
Количество просмотров15K
Привет, Хабр! Пока наши разработчики трудятся над созданием хардкорных статей, прекрасная QA-инженер Ксюша Севридова sevridova_ksenia написала статью о том, как техническому специалисту готовиться и проводить первые собеседования, оценивать кандидатов и принимать решение о найме.

Далее пойдет текст от лица Ксюши.


В этой статье я расскажу о том, как в компании Devim проводится собеседование на должность QA-инженера, а также поделюсь некоторыми общими мыслями о данном процессе в целом. Для лучшего понимания постараюсь привести достаточно примеров. Речь пойдет о поиске именно ручного тестировщика.

Данная статья не претендует на какую-либо научную точность и истину в последней инстанции. Я делюсь своим опытом проведения собеседований и изучении некоторого количества источников по этой теме. Ну что ж, поехали!
Читать дальше →

Ужасный рекрутер, ужасный кандидат

Время на прочтение5 мин
Количество просмотров44K
Здравствуйте, меня зовут Настя. 12 лет ищу и нахожу сотрудников для ИТ и ИБ компаний. В последние несколько месяцев на Линкедине, Фейсбуке и тематических сайтах возникают беседы, от которых хочется злиться, ругаться и восклицать «Да что ж ты делаешь-то?!». Кандидаты пишут, что компании унижают их достоинство, когда собеседование проводит «ничего не понимающий эйчар». HR’ы негодуют — «Да он сам не ответил, почему канализационные люки круглые!». Тимлидам не нравится профессиональный уровень кандидатов. А срокам проектов не нравится, что они так быстро подходят к дедлайну. И все они почему-то забывают, что найм и трудоустройство — это процесс, который требует от всех участников терпения, доброжелательности и позитива.

Хочу написать о самых ужасных представителях российского рынка труда — ужасном рекрутере и ужасном кандидате, которых мы рассмотрим как два собирательных образа. Важно подчеркнуть, что я описываю далеко не типичные случаи, а самые крайние, клинические варианты. Пост написан на основании своего и чужого горького опыта, а также по мотивам постов и комментариев в социальных сетях и сайтах по трудоустройству.

image
Читать дальше →

Найм тестировщиков — по обе стороны баррикад

Время на прочтение9 мин
Количество просмотров23K
Как нанять тестировщика, если вы — разработчик приложений? Как получить достойную работу, если вы — тестировщик? Сегодня обсуждаем рынок тестирования — зарплаты, вакансии, собеседования, соискателей… И конечно — есть ли жизнь после найма на работу и сколько она продолжается. Сформулировать задачу найма специалистов проще простого — работодателю надо найти достойных кандидатов, а претенденту —лучшее место работы. Почему же на практике это так сложно?

Читать дальше →

«Энтерпрайзная срамота» или как свести с ума разработчика на собеседовании

Время на прочтение2 мин
Количество просмотров53K
Свершилось — пришло приглашение на собеседование в классную компанию, давно вы мечтали тут поработать. В описании вакансии есть всё от ДМС до спортивного зала, молодая команда прогеров и отсутствие бухгалтера Натальи Валентиновны в вашем рабочем помещении. В общем, класс! Заходите в красивый офис, садитесь напротив улыбающегося рекрутера, а потом начинается вот это:


Читать дальше →

И повелел Господь: «собеседуйтесь и принимайте офферы»

Время на прочтение2 мин
Количество просмотров55K
Реальная история, основанная на вымышленных событиях.
Все совпадения — неслучайны.
Все шутки — несмешны.
Читать дальше →

Собеседование на английском: как правильно рассказать о себе

Время на прочтение5 мин
Количество просмотров58K
Все больше рекрутеров в современных компаниях предпочитают проводить собеседования с соискателями на английском языке. Для HR-специалистов это выгодно, ведь можно одновременно проверить знания английского у соискателя и узнать больше информации о нем.

Правда, для самих соискателей рассказ о себе на английском часто вызывает трудности. Особенно, если уровень английского еще не позволяет свободно общаться на любые темы.

Преподаватели онлайн-школы английского языка EnglishDom поделились мнениями, как построить презентацию самого себя на английском, чтобы вас взяли на работу.
Читать дальше →