Не бывает сложных увольнений, бывает жадность на компенсацию по сокращению.

"Не ходи туда, там тебя ждут неприятности.
— Ну как же туда не ходить? Они же ждут!"

А подписку на собаку и вообще еще в прошлом веке концепутально придумали: если мне не задонатят миллион мелкими купюрами до среды, я в четверг скормлю этого пушистого кролика своему питону.

Ну, и какой бизнес подпишется внедрять такой бинарь, который невозможно огреть хворостиной в сомнительных случаях?

Большие долги -- проблема кредитора :)

Дочитал до пункта "Заключение". Думал, что сейчас там будет "хорошая компания не сажает сотрудника на цепь. По крайней мере, на короткую".

Обеспечить эффективную работу 5 человек в офисе намного проще, чем уследить, сколько еще работ параллельно ведет 10 удаленщиков, претендуя на фулл-тайм оплату.

Все эти "я стал столько всего успевать на удаленке" -- прямой манифест загруженности людей делом за предложенную зарплату, который бизнес услышал и начал купировать.

Обменять 10 лет старческой дряхлости на 10 лет лишней радости в молодости? Хм, да тут же сплошной win-win.

Никто бы в офис не собирал назад, если бы это было невыгодно бизнесу. А значит, бизнес видит, что перфоманс без хозяйского глаза оставляет желать лучшего.

Срам

Я правильно понимаю, что это просто пролог к тому, чтобы выявлять недовольных человеков в конечном счете? :)

Это не курицо, это хаваецо!

Уралвагонзавод что ли?

"Купи слона" это называлось в детстве. Теперь мы это называем "работой с возражениями".

Хороший же домофон был. Ключ из любой перфокарты можно было сделать без обращения в сервис :)

Именно что. Мать-природа ленива -- хранить лишние сигнатуры в ДНК почем зря не станет долго.

Они уже лет 20 назад должны были "ща пойти", как минимум, если читать тогдашних алармистов. Но все не идут.

В свете KYC не с каждым чемоданом красную дорожку к трапу раскатают уже.

Потому что внутри себя все еще не "Уважаемый Александр Михайлович". И это здорово.