В школе после 11 класса сдаётся ЕГЭ, а это только три экзамена, а не требуемые от потенциального кандидата "математика, химия, биология, история, литература и информатика" (кстати, примерно такой по объёму перечень выпускных экзаменов был в позднем СССР). Можно отметить, что не включённый в этот список русский язык (язык, а не литература) является обязательным, а значит "отъедает" одно место из трёх. Как уже было сказано в комментариях выше, в СПО (при поступлении после 9 класса) все эти дисциплины проходят, хотя и за один год. А в школах зачастую и дети, и учителя делают упор на ЕГЭ в ущерб остальным предметам (дети не учат - а учителя не шибко-то и спрашивают), так что тут большой вопрос - что лучше, худо-бедно выучить химию в техникуме или пройти мимо неё в школе ради высокого балла на ЕГЭ по информатике? Кстати, к информатике тоже есть вопросики: несмотря на то, что в программы якобы включены языки программирования, для их изучения нужен ресурс (время, методические разработки, хорошие учебники и толковые преподаватели в конце концов), а его-то в школе и нет, и все силы бросаются на изучение даже не базы, а "базовой базы", на которой далеко не уедешь.
Тем не менее, под описанные в статье требования к потенциальным кандидатам подпадает большое количество людей, однако их тоже не возьмут в этой организации на работу, поскольку им "много годиков" - поколения позднего СССР как раз и математику, и химию, и биологию, и историю, и литературу изучали на вполне серьёзном уровне, одно только - на информатике современных нам языков программирования не было. Но работодателю же нужны молодые и перспективные, так ведь?
Про техникумы и вузы тоже можно долго рассуждать, но всё это будет "средней температурой по больнице", потому что и те, и другие могут быть как топовыми, так и захолустными, и топовый техникум даст гораздо больше знаний и, самое главное, практического опыта, чем среднего пошиба вуз...
Зачем экстремизм? Начинать наводить порядок нужно с самого себя - хочешь остановиться, чтобы высадить / посадить пассажиров, как в примере с фотографией, - посмотри, не помешаешь ли ты кому-нибудь, кто едет (или поедет) за тобой. Иначе зачем указывать на сучок в глазу ближнего, в своём глазу бревна не замечая?
Для "я пиарюсь" нужна карма +30, а её ещё и заработать нужно и, внезапно, это не так-то и просто, хотя...
Из совсем недавнего: человек в возрасте под 80 (если не за...) рассказывает о том, как чуть не помер из-за аденомы простаты - и, глядишь, его "карма" только за сутки благодаря этой единственной статье (а других на том аккаунте и не было) резко увеличилась до 60 (мне не жалко, пусть будет хоть 100500, ему это зачем-то нужно). Кто все эти люди, проголосовавшие за его статью и добавившие ему плюсики в карму? Видимо, такие же, как и он, мужчины в возрасте, начинавшие свою карьеру в информационных технологиях в 80-е годы. Тоже читают хабр, голосуют за статьи про то, как кому-то было совсем хреново, а сейчас вроде бы ничего так, жить можно.
До 2022 года в России был TikTok, так вот там было очень много врачей (и не дай бог посмотришь до конца хотя бы один их ролик - потом всю жизнь будешь это из ленты выгребать). Стоматологи вскрывали гнилые зубы, лицевые хирурги резали и зашивали апельсины (а то и что-то более похожее на кожу живого человека) - при уходе "из эфира" этой сети куда пошли медицинские клиники? Правильно - туда, где есть платёжеспособный спрос. Поскольку у нефтяников профессиональные сайты "засекречены", а у курьеров попросту отсутствуют, остался habr, сайт программистов и айтишников. С тех пор мы и видим тут медицинскую тематику чуть ли не во всей красе, с кучей подробностей...
Лучше всего использовать Stable Diffusion, но для этого вам нужен нормальный компьютер, прямые руки и сотня-другая моделей для минимальной работы с ним.
Вот бы ещё и на эту тему мануальчик кто-то написал... Есть две видяхи - одна быстрая, другая с огромным объёмом памяти (ну ладно, не огромным, "всего-то" 24 ГБ), год назад игрался на локальном компе со Стейбл Дифьюжн, но без какой-либо цели... а если с целью - тут нужно знать "правила игры"...
Мне кажется, автор этих строк погорячился. Во-первых, он переложил на соискателя свою ответственность за то, что в процессе собеседования никто не поинтересовался его возрастом (даже если бы ему оказалось 24 года, для должности сеньора наверняка и такой возраст нечасто встречается - есть о чём поговорить и поразмыслить). Во-вторых, лично я не считаю парня виноватым в том, что он сам не начал с первого же собеса трубить о своём возрасте - в таком случае в собеседованиях он бы даже до HR не дошёл, заданий не получил (и, конечно же, не решил бы их успешно - просто потому, что их бы ему никто не дал). Из разговоров с друзьями и коллегами могу подтвердить, что многие при наличии спорных моментов предпочтут умалчивать о них до определённого момента - ничего криминального в этом нет, просто позволяет нормально проходить собеседования до финала, а не "здравствуйте, мне семнадцать лет" - "до свидания". В-третьих, в компании поставили на парня клеймо, но пройдёт полгода-год, и его действительно могли бы захотеть взять если не в качестве сеньора, то в качестве мидла (в этом мире, вообще-то, всё обсуждаемо, только вот обсуждать умеют далеко не все).
P.S. Статья отхватила неслабое количество минусов, я с этим, честно говоря, не согласен, но эту оценку тоже можно понять. Прежде чем публиковать переписку, действительно нужно спрашивать согласие не только того, о ком говорят, но и того, с кем эту переписку ведут.
В целом, ситуация могла бы быть совершенно нейтральной, если бы...
молодой разработчик прошёл все этапы собеседования, но о своём возрасте сообщил бы в самый последний момент (как и было)
разработчику указали бы на его юный возраст и невозможность оформить его в компании из-за действующих ограничений (служба безопасности)
с разработчиком постарались бы расстаться друзьями, ни в чём не обвиняя и пообещав если не вернуться к вопросу о сотрудничестве с ним через год, то по крайней мере иметь в виду, что такой кадр существует.
Моё знакомство с дискетами состоялось, когда отец подарил мне две 5-дюймовых дискетки, а я на троллейбусе поехал в Дом пионеров на кружок - кто ж знал, что в троллейбусах дискеты просто так, не заворачивая в фольгу (или не изолируя от электромагнитных полей каким-то иным способом), возить категорически нельзя, они там перемагничиваются и умирают напрочь...
Лет двадцать назад у меня появился жёсткий диск на 250 ГБ, архив только семейных фотографий, снятых на смартфоны и непрофессиональные фотоаппараты, заполнил его уже году к 2010, сейчас вот пользуюсь на компе дисками на много терабайт и смотрю на m2-диски на 240 ГБ, подключаемые как флешки - думаю прикупить себе подобный девайс вместо просто флешек, которые стали шибко быстро умирать...
Лет двадцать назад у меня появился жёсткий диск на 250 ГБ, архив только семейных фотографий заполнил его уже году к 2010, сейчас вот смотрю на m2-диски, подключаемые как флешки - думаю прикупить себе подобный девайс вместо просто флешек, которые стали шибко быстро умирать...
А почему бы и не использовать? В моём рабочем компе стоит 1*16 и 3*8 ТБ (это при том, что ещё отдельно лежит 8*4ТБ, простые терабайтники даже не считаю, сколько их, да и старые они уже), итого 72ТБ, все под завязку (храню семейный архив фото-видео и видеокурсы). Проходил к примеру "избушку" - курс по blender 3d Андрея Соколова - пока была возоможность, сохранил его с ютюба целиком, получилось что-то в районе 300 ГБ, сейчас вот если только с диска пересмотреть... берегу как зеницу ока, лежит на двух дисках. Конечно, сейчас пересматриваю, где что лежит, удаляю некоторые дубли (и копирую на другие диски ценные файлы), тоже немалый кусок работы.
Да, точно. Ехали недавно в таком, "новом" вагоне (на окнах дата производства январь 2021 года, но загляни под обшивку - и увидишь всю историю, вплоть до ГДР) - бак с отходами из биотуалета у него под пассажирским купе, в пути кондиционер ещё как-то продавливал воздух сверху вниз и запахов не было, а вот на получасовых стоянках при лёгком морозце из бака по воздуховодам запах нехило попадал в салон вагона и доходит даже до купе проводника. Уж лучше бы на путь смывали...
Вчера только начал пользоваться реакциями, а сегодня их уже не стало... В целом, мне было непонятно в реакциях - а сколько каких именно реакций было под статьёй? Общее количество вижу, какие из реакций были - тоже, а каких сколько? Ну да ладно, в целом, реакции могли стать инструментом "слива негатива" - Хабр нынче не тот, что в 2014 году, он стал гораздо агрессивнее (по принципу "не я такой - жизнь такая"). Одну из моих статей, которую я благоразумно написал с другого аккаунта, весьма благоприятно восприняли комментаторы - обсуждение было активным и достаточно тёплым, "ламповым", но при этом карма упала с нуля в "ридонли" (и кто все эти люди, проголосовавшие за ту статью? такое впечатление, что это были две разные "касты" - комментаторы отдельно, "минусаторы" отдельно). Самое удивительное, что на тот аккаунт я также получил несколько писем поддержки от пользователей, не имевших права голосования.
Кстати, есть предложение, но не уверен, что оно будет реализовано на хабре: ввести подсчёт "тональности" комментариев (как в Крибруме) - соответственно можно будет определять уровень статьи (как она воспринята публикой), уровень автора (как публика воспринимает все его статьи вместе взятые), уровень пользователя (сразу будет видно, какой тональности он придерживается - поддерживает авторов и пишет позитивные вещи, или троллит всех налево-направо). Конечно, было бы интересно видеть такие оценки в открытом доступе, но даже если вы реализуете такой механизм чисто для себя, оставив его "под капотом" Хабра для дальнейшей внутренней аналитики, это тоже будет неплохо. Возможно, с помощью такого механизма вы потом сможете увидеть какие-то направления изменения самого механизма кармы, который пользователи ругают (и иногда - вполне справедливо) с момента его появления.
dpkg-deb: ошибка: каталог control имеет недопустимые права доступа 700
(должно быть >=0755 и <=0775)
Всё сделал по инструкции. Что не так? Куда посмотреть? К слову, в самом проекте каталога control вообще нет (файл по адресу Deb-package-simple-example-main/package/DEBIAN/ есть, каталога - нет).
Благодарю за внимание к этой статье и за вопросы. Конкурентный ромб Портера в некоторой степени смешивает действия, состояния и структуру и, по хорошему, требует разворачивания в большую разветвлённую модель петель цикличной причинности.
Неужели всё можно сводить к субъективному восприятию отдельного товара?
Для своего времени теория Портера была вполне адекватной, сегодня её можно и нужно дополнять и улучшать в свете новых открытий (та же поведенческая экономика может раскрыть многие аспекты конкуренции). Я не предлагаю революций с отметанием всех накопленных знаний, я предлагаю лишь их дополнение новой моделью, которая способна что-то прояснить. Сводить всё к субъективному восприятию отдельного товара не нужно, потому что в мире существует масса других факторов, которые помимо этого самого восприятия определяют конкурентоспособность товара на рынке - элементарно, наличие или отсутствие денег в кармане покупателя в тот момент, когда он стоит в магазине перед витриной, очень сильно могут повлиять на конкурентоспособность товаров на этом локальном "рынке". Как было сказано в публикации, в мире всё связано со всем, и только исследователь решает, где в целях решения поставленной задачи он проведёт границу, отсекающую изучаемую систему от всего прочего, какие её взаимосвязи с внешним миром он будет рассматривать. Схему можно дополнить и усложнить - это не проблема. Чаще всего проблема - сократить и упростить, оставив самое важное для раскрытия того или иного вопроса.
Может сильные бренды выковываются там, где формируются сильные кластера связанных отраслей и сходится ряд прочих факторов?
Если кто-то ищет отговорки, почему у него не получилось, то - да, тогда можно предположить, что сильные бренды появляются благодаря сильным кластерам, а слабые бренды формируются там, где кластеры связанных отраслей слабые или "не сошлись" прочие факторы.
Конечно, для становления и дальнейшего развития сильного бизнеса (не бренда, а именно бизнеса) должны быть определённые предпосылки (невозможно запустить ракету в космос, если у сотрудников, эту ракету создающих, нет культуры математических вычислений и самих знаний математики, причём на глубоком уровне), и вместе с тем можно создать такие предпосылки, а сильный бизнес не возникнет, не сформируется.
Сведение воедино поставщиков, покупателей, кадров и конкуренции - это хорошо, но нет ли здесь ошибки выжившего? Я неспроста задал вопрос:
Да и вообще - значит ли, что если ты откроешь бизнес в городе, где все бизнесы успешны, то и ты сам станешь успешным?
Отрасль в этой публикации я рассматриваю прежде всего как принципиальный способ решения той или иной задачи и связанную с этим способом сумму технологий, безотносительно их реализации "в металле" и распределении между предприятиями. Примером разных отраслей можно назвать беспилотные транспортные средства и транспорт на конной тяге - последний существует даже в век беспилотных автомобилей, но сферы его применения узки и специфичны, хотя на своих "рынках" у него чуть ли не абсолютная конкурентоспособность.
Конкуренция в целом и конкурентоспособность в частности ещё требуют своего изучения, и мне хочется надеяться, что моя публикация поможет кому-то по-новому взглянуть на эту сферу и решить принципиальные вопросы, не одно десятилетие стопорящие прогресс в этой области.
Сегодня столкнулся с непонятным поведением Calc (под Linux) - с группой студентов парсили файл с сайта trudvsem - на одной из машин Calc не хотел увидеть точку с запятой в качестве разделителя, внезапно помог символ *, поставленный в поле "другой разделитель". Что это было? Не знаем... Та база сама по себе "интересная", с табличками, вложенными в ячейки...
Яндекс тоже проводит массовые чистки своих дисков, так что массового побега туда не состоится, действия скоординированы (кстати, а не обнаружится ли здесь монополистический сговор?). У меня до недавнего времени к яндексу была прицеплена почта с личного сайта, к этой почте был создан яндекс-диск. Так вот, на прошлой неделе мне пришло письмо, что если желаю и дальше пользоваться диском, то должен буду купить подписку. Ушёл вместе с почтой к хостеру сайта (с яндексом было вроде бы как удобнее, по крайней мере - веб-интерфейс был привычным) и теперь вообще забираю почту на свой комп (в последний раз выгружал на компьютер всю почту из ящика лет двадцать назад, пришлось вернуться к этой практике).
ВК в ленту мобильного приложения начал пихать на один пост реального человека по пять левых постов (два-три рекламных плюс два-три из разряда "вам может быть интересно"), тоже вот перевожу всё общение оттуда. Куда? В реальную жизнь, конечно! Как говорится, надо чаще встречаться.
по-видимому, да - у меня в объём занятого места почта тоже включена (это я уже всё почистил - кроме почты, с ней нужно долго разбиратсья, что оставить, а что можно грохнуть).
Дорогой робот vQFd4 (живые люди никогда не будут называть себя набором букв и цифр), работающий в Ростелекоме и пишущий качественные статьи про Redis, Java и Elasticsearch! Мне понятно твоё стремление внедрить ИИ-роботов в святая святых человечества - систему образования. Однако, пожалуйста, не пиши больше о том, чего ты не знаешь, где и с чем не работаешь. То, что тебя кто-то чему-то когда-то обучал, ещё не значит, что ты знаешь, как это правильно делать, и что ты имеешь право подменить педагога, который так или иначе, больше или меньше, но всё же прислушивается и присматривается к каждой душе своих учеников, потому что он и есть - инженер человеческих душ, призванный обучать не столько наукам, сколько доброму и светлому (не обучает? так ему и не дают, крадут время всякой "хурмой" и "чайка-менеджментом"). Научись быть сначала помощником - помоги педагогу снизить постороннюю нагрузку (а лучше - избавь его от всей этой "хурмы"), которую на него навешивают со всех сторон все, кому не лень (спроси педагогов, чем им приходится заниматься помимо обучения, - узнаешь много нового). Сделай так, чтобы у педагога появилось время на проявление большего внимания к ученикам и на собственное творчество - и ты увидишь, что проблемы, которую ты решаешь (а для этого - навязываешь), вовсе не было.
С одной стороны - пожалуй, соглашусь с первой частью этого высказывания, поскольку описаны вполне стандартные ситуации. С другой стороны - люди уходят не потому, что они люди, а потому, что не умеют ни говорить, ни слушать - сложно таким (и с такими) о чём-либо договариваться (в статье под это можно подвести пункты 10, 9, 7, 4, 3, 2, 1). Если представление начальника, что "карта = территория", будет сдобрено буйством вожака в героическом решении им же созданных проблем руками подчинённых, то имеем ситуации из множества (5, 6, 8). Стресс сам себя не создаёт - кто-то в нём искренне заинтересован. С хаосом всё немного сложнее - в организации есть силы, ведущие к росту хаоса, но есть и силы, работающие на его уменьшение, и бывает трудно увидеть, что каким драйвером выступает. Бывает ли работник виноват в расставании с работодателем? Да, бывает (в статье не описано, в целом - это всяческие "проделки" работника, его "косяки"), но это же очевидно...
В школе после 11 класса сдаётся ЕГЭ, а это только три экзамена, а не требуемые от потенциального кандидата "математика, химия, биология, история, литература и информатика" (кстати, примерно такой по объёму перечень выпускных экзаменов был в позднем СССР). Можно отметить, что не включённый в этот список русский язык (язык, а не литература) является обязательным, а значит "отъедает" одно место из трёх. Как уже было сказано в комментариях выше, в СПО (при поступлении после 9 класса) все эти дисциплины проходят, хотя и за один год. А в школах зачастую и дети, и учителя делают упор на ЕГЭ в ущерб остальным предметам (дети не учат - а учителя не шибко-то и спрашивают), так что тут большой вопрос - что лучше, худо-бедно выучить химию в техникуме или пройти мимо неё в школе ради высокого балла на ЕГЭ по информатике? Кстати, к информатике тоже есть вопросики: несмотря на то, что в программы якобы включены языки программирования, для их изучения нужен ресурс (время, методические разработки, хорошие учебники и толковые преподаватели в конце концов), а его-то в школе и нет, и все силы бросаются на изучение даже не базы, а "базовой базы", на которой далеко не уедешь.
Тем не менее, под описанные в статье требования к потенциальным кандидатам подпадает большое количество людей, однако их тоже не возьмут в этой организации на работу, поскольку им "много годиков" - поколения позднего СССР как раз и математику, и химию, и биологию, и историю, и литературу изучали на вполне серьёзном уровне, одно только - на информатике современных нам языков программирования не было. Но работодателю же нужны молодые и перспективные, так ведь?
Про техникумы и вузы тоже можно долго рассуждать, но всё это будет "средней температурой по больнице", потому что и те, и другие могут быть как топовыми, так и захолустными, и топовый техникум даст гораздо больше знаний и, самое главное, практического опыта, чем среднего пошиба вуз...
Зачем экстремизм? Начинать наводить порядок нужно с самого себя - хочешь остановиться, чтобы высадить / посадить пассажиров, как в примере с фотографией, - посмотри, не помешаешь ли ты кому-нибудь, кто едет (или поедет) за тобой. Иначе зачем указывать на сучок в глазу ближнего, в своём глазу бревна не замечая?
Для "я пиарюсь" нужна карма +30, а её ещё и заработать нужно и, внезапно, это не так-то и просто, хотя...
Из совсем недавнего: человек в возрасте под 80 (если не за...) рассказывает о том, как чуть не помер из-за аденомы простаты - и, глядишь, его "карма" только за сутки благодаря этой единственной статье (а других на том аккаунте и не было) резко увеличилась до 60 (мне не жалко, пусть будет хоть 100500, ему это зачем-то нужно). Кто все эти люди, проголосовавшие за его статью и добавившие ему плюсики в карму? Видимо, такие же, как и он, мужчины в возрасте, начинавшие свою карьеру в информационных технологиях в 80-е годы. Тоже читают хабр, голосуют за статьи про то, как кому-то было совсем хреново, а сейчас вроде бы ничего так, жить можно.
До 2022 года в России был TikTok, так вот там было очень много врачей (и не дай бог посмотришь до конца хотя бы один их ролик - потом всю жизнь будешь это из ленты выгребать). Стоматологи вскрывали гнилые зубы, лицевые хирурги резали и зашивали апельсины (а то и что-то более похожее на кожу живого человека) - при уходе "из эфира" этой сети куда пошли медицинские клиники? Правильно - туда, где есть платёжеспособный спрос. Поскольку у нефтяников профессиональные сайты "засекречены", а у курьеров попросту отсутствуют, остался habr, сайт программистов и айтишников. С тех пор мы и видим тут медицинскую тематику чуть ли не во всей красе, с кучей подробностей...
Вот бы ещё и на эту тему мануальчик кто-то написал... Есть две видяхи - одна быстрая, другая с огромным объёмом памяти (ну ладно, не огромным, "всего-то" 24 ГБ), год назад игрался на локальном компе со Стейбл Дифьюжн, но без какой-либо цели... а если с целью - тут нужно знать "правила игры"...
Мне кажется, автор этих строк погорячился. Во-первых, он переложил на соискателя свою ответственность за то, что в процессе собеседования никто не поинтересовался его возрастом (даже если бы ему оказалось 24 года, для должности сеньора наверняка и такой возраст нечасто встречается - есть о чём поговорить и поразмыслить). Во-вторых, лично я не считаю парня виноватым в том, что он сам не начал с первого же собеса трубить о своём возрасте - в таком случае в собеседованиях он бы даже до HR не дошёл, заданий не получил (и, конечно же, не решил бы их успешно - просто потому, что их бы ему никто не дал). Из разговоров с друзьями и коллегами могу подтвердить, что многие при наличии спорных моментов предпочтут умалчивать о них до определённого момента - ничего криминального в этом нет, просто позволяет нормально проходить собеседования до финала, а не "здравствуйте, мне семнадцать лет" - "до свидания". В-третьих, в компании поставили на парня клеймо, но пройдёт полгода-год, и его действительно могли бы захотеть взять если не в качестве сеньора, то в качестве мидла (в этом мире, вообще-то, всё обсуждаемо, только вот обсуждать умеют далеко не все).
P.S. Статья отхватила неслабое количество минусов, я с этим, честно говоря, не согласен, но эту оценку тоже можно понять. Прежде чем публиковать переписку, действительно нужно спрашивать согласие не только того, о ком говорят, но и того, с кем эту переписку ведут.
В целом, ситуация могла бы быть совершенно нейтральной, если бы...
молодой разработчик прошёл все этапы собеседования, но о своём возрасте сообщил бы в самый последний момент (как и было)
разработчику указали бы на его юный возраст и невозможность оформить его в компании из-за действующих ограничений (служба безопасности)
с разработчиком постарались бы расстаться друзьями, ни в чём не обвиняя и пообещав если не вернуться к вопросу о сотрудничестве с ним через год, то по крайней мере иметь в виду, что такой кадр существует.
Так я ж и говорю, что вместо флешек, которые постоянно подключаются к компьютерам и нужны для переноса данных...
Моё знакомство с дискетами состоялось, когда отец подарил мне две 5-дюймовых дискетки, а я на троллейбусе поехал в Дом пионеров на кружок - кто ж знал, что в троллейбусах дискеты просто так, не заворачивая в фольгу (или не изолируя от электромагнитных полей каким-то иным способом), возить категорически нельзя, они там перемагничиваются и умирают напрочь...
Лет двадцать назад у меня появился жёсткий диск на 250 ГБ, архив только семейных фотографий, снятых на смартфоны и непрофессиональные фотоаппараты, заполнил его уже году к 2010, сейчас вот пользуюсь на компе дисками на много терабайт и смотрю на m2-диски на 240 ГБ, подключаемые как флешки - думаю прикупить себе подобный девайс вместо просто флешек, которые стали шибко быстро умирать...
Лет двадцать назад у меня появился жёсткий диск на 250 ГБ, архив только семейных фотографий заполнил его уже году к 2010, сейчас вот смотрю на m2-диски, подключаемые как флешки - думаю прикупить себе подобный девайс вместо просто флешек, которые стали шибко быстро умирать...
А почему бы и не использовать? В моём рабочем компе стоит 1*16 и 3*8 ТБ (это при том, что ещё отдельно лежит 8*4ТБ, простые терабайтники даже не считаю, сколько их, да и старые они уже), итого 72ТБ, все под завязку (храню семейный архив фото-видео и видеокурсы). Проходил к примеру "избушку" - курс по blender 3d Андрея Соколова - пока была возоможность, сохранил его с ютюба целиком, получилось что-то в районе 300 ГБ, сейчас вот если только с диска пересмотреть... берегу как зеницу ока, лежит на двух дисках. Конечно, сейчас пересматриваю, где что лежит, удаляю некоторые дубли (и копирую на другие диски ценные файлы), тоже немалый кусок работы.
Да, точно. Ехали недавно в таком, "новом" вагоне (на окнах дата производства январь 2021 года, но загляни под обшивку - и увидишь всю историю, вплоть до ГДР) - бак с отходами из биотуалета у него под пассажирским купе, в пути кондиционер ещё как-то продавливал воздух сверху вниз и запахов не было, а вот на получасовых стоянках при лёгком морозце из бака по воздуховодам запах нехило попадал в салон вагона и доходит даже до купе проводника. Уж лучше бы на путь смывали...
Вчера только начал пользоваться реакциями, а сегодня их уже не стало... В целом, мне было непонятно в реакциях - а сколько каких именно реакций было под статьёй? Общее количество вижу, какие из реакций были - тоже, а каких сколько? Ну да ладно, в целом, реакции могли стать инструментом "слива негатива" - Хабр нынче не тот, что в 2014 году, он стал гораздо агрессивнее (по принципу "не я такой - жизнь такая"). Одну из моих статей, которую я благоразумно написал с другого аккаунта, весьма благоприятно восприняли комментаторы - обсуждение было активным и достаточно тёплым, "ламповым", но при этом карма упала с нуля в "ридонли" (и кто все эти люди, проголосовавшие за ту статью? такое впечатление, что это были две разные "касты" - комментаторы отдельно, "минусаторы" отдельно). Самое удивительное, что на тот аккаунт я также получил несколько писем поддержки от пользователей, не имевших права голосования.
Кстати, есть предложение, но не уверен, что оно будет реализовано на хабре: ввести подсчёт "тональности" комментариев (как в Крибруме) - соответственно можно будет определять уровень статьи (как она воспринята публикой), уровень автора (как публика воспринимает все его статьи вместе взятые), уровень пользователя (сразу будет видно, какой тональности он придерживается - поддерживает авторов и пишет позитивные вещи, или троллит всех налево-направо). Конечно, было бы интересно видеть такие оценки в открытом доступе, но даже если вы реализуете такой механизм чисто для себя, оставив его "под капотом" Хабра для дальнейшей внутренней аналитики, это тоже будет неплохо. Возможно, с помощью такого механизма вы потом сможете увидеть какие-то направления изменения самого механизма кармы, который пользователи ругают (и иногда - вполне справедливо) с момента его появления.
На предпоследнем этапе ввожу:
получаю:
Всё сделал по инструкции. Что не так? Куда посмотреть? К слову, в самом проекте каталога control вообще нет (файл по адресу Deb-package-simple-example-main/package/DEBIAN/ есть, каталога - нет).
Благодарю за внимание к этой статье и за вопросы. Конкурентный ромб Портера в некоторой степени смешивает действия, состояния и структуру и, по хорошему, требует разворачивания в большую разветвлённую модель петель цикличной причинности.
Для своего времени теория Портера была вполне адекватной, сегодня её можно и нужно дополнять и улучшать в свете новых открытий (та же поведенческая экономика может раскрыть многие аспекты конкуренции). Я не предлагаю революций с отметанием всех накопленных знаний, я предлагаю лишь их дополнение новой моделью, которая способна что-то прояснить. Сводить всё к субъективному восприятию отдельного товара не нужно, потому что в мире существует масса других факторов, которые помимо этого самого восприятия определяют конкурентоспособность товара на рынке - элементарно, наличие или отсутствие денег в кармане покупателя в тот момент, когда он стоит в магазине перед витриной, очень сильно могут повлиять на конкурентоспособность товаров на этом локальном "рынке". Как было сказано в публикации, в мире всё связано со всем, и только исследователь решает, где в целях решения поставленной задачи он проведёт границу, отсекающую изучаемую систему от всего прочего, какие её взаимосвязи с внешним миром он будет рассматривать. Схему можно дополнить и усложнить - это не проблема. Чаще всего проблема - сократить и упростить, оставив самое важное для раскрытия того или иного вопроса.
Если кто-то ищет отговорки, почему у него не получилось, то - да, тогда можно предположить, что сильные бренды появляются благодаря сильным кластерам, а слабые бренды формируются там, где кластеры связанных отраслей слабые или "не сошлись" прочие факторы.
Конечно, для становления и дальнейшего развития сильного бизнеса (не бренда, а именно бизнеса) должны быть определённые предпосылки (невозможно запустить ракету в космос, если у сотрудников, эту ракету создающих, нет культуры математических вычислений и самих знаний математики, причём на глубоком уровне), и вместе с тем можно создать такие предпосылки, а сильный бизнес не возникнет, не сформируется.
Сведение воедино поставщиков, покупателей, кадров и конкуренции - это хорошо, но нет ли здесь ошибки выжившего? Я неспроста задал вопрос:
Отрасль в этой публикации я рассматриваю прежде всего как принципиальный способ решения той или иной задачи и связанную с этим способом сумму технологий, безотносительно их реализации "в металле" и распределении между предприятиями. Примером разных отраслей можно назвать беспилотные транспортные средства и транспорт на конной тяге - последний существует даже в век беспилотных автомобилей, но сферы его применения узки и специфичны, хотя на своих "рынках" у него чуть ли не абсолютная конкурентоспособность.
Конкуренция в целом и конкурентоспособность в частности ещё требуют своего изучения, и мне хочется надеяться, что моя публикация поможет кому-то по-новому взглянуть на эту сферу и решить принципиальные вопросы, не одно десятилетие стопорящие прогресс в этой области.
Сегодня столкнулся с непонятным поведением Calc (под Linux) - с группой студентов парсили файл с сайта trudvsem - на одной из машин Calc не хотел увидеть точку с запятой в качестве разделителя, внезапно помог символ *, поставленный в поле "другой разделитель". Что это было? Не знаем... Та база сама по себе "интересная", с табличками, вложенными в ячейки...
Яндекс тоже проводит массовые чистки своих дисков, так что массового побега туда не состоится, действия скоординированы (кстати, а не обнаружится ли здесь монополистический сговор?). У меня до недавнего времени к яндексу была прицеплена почта с личного сайта, к этой почте был создан яндекс-диск. Так вот, на прошлой неделе мне пришло письмо, что если желаю и дальше пользоваться диском, то должен буду купить подписку. Ушёл вместе с почтой к хостеру сайта (с яндексом было вроде бы как удобнее, по крайней мере - веб-интерфейс был привычным) и теперь вообще забираю почту на свой комп (в последний раз выгружал на компьютер всю почту из ящика лет двадцать назад, пришлось вернуться к этой практике).
ВК в ленту мобильного приложения начал пихать на один пост реального человека по пять левых постов (два-три рекламных плюс два-три из разряда "вам может быть интересно"), тоже вот перевожу всё общение оттуда. Куда? В реальную жизнь, конечно! Как говорится, надо чаще встречаться.
по-видимому, да - у меня в объём занятого места почта тоже включена (это я уже всё почистил - кроме почты, с ней нужно долго разбиратсья, что оставить, а что можно грохнуть).
Обычным пользователям мейл тоже разослал "письма счастья". При пользовании бесплатным продуктом нужно понимать, что товаром становишься ты сам.
Дорогой робот vQFd4 (живые люди никогда не будут называть себя набором букв и цифр), работающий в Ростелекоме и пишущий качественные статьи про Redis, Java и Elasticsearch! Мне понятно твоё стремление внедрить ИИ-роботов в святая святых человечества - систему образования. Однако, пожалуйста, не пиши больше о том, чего ты не знаешь, где и с чем не работаешь. То, что тебя кто-то чему-то когда-то обучал, ещё не значит, что ты знаешь, как это правильно делать, и что ты имеешь право подменить педагога, который так или иначе, больше или меньше, но всё же прислушивается и присматривается к каждой душе своих учеников, потому что он и есть - инженер человеческих душ, призванный обучать не столько наукам, сколько доброму и светлому (не обучает? так ему и не дают, крадут время всякой "хурмой" и "чайка-менеджментом"). Научись быть сначала помощником - помоги педагогу снизить постороннюю нагрузку (а лучше - избавь его от всей этой "хурмы"), которую на него навешивают со всех сторон все, кому не лень (спроси педагогов, чем им приходится заниматься помимо обучения, - узнаешь много нового). Сделай так, чтобы у педагога появилось время на проявление большего внимания к ученикам и на собственное творчество - и ты увидишь, что проблемы, которую ты решаешь (а для этого - навязываешь), вовсе не было.
С одной стороны - пожалуй, соглашусь с первой частью этого высказывания, поскольку описаны вполне стандартные ситуации. С другой стороны - люди уходят не потому, что они люди, а потому, что не умеют ни говорить, ни слушать - сложно таким (и с такими) о чём-либо договариваться (в статье под это можно подвести пункты 10, 9, 7, 4, 3, 2, 1). Если представление начальника, что "карта = территория", будет сдобрено буйством вожака в героическом решении им же созданных проблем руками подчинённых, то имеем ситуации из множества (5, 6, 8). Стресс сам себя не создаёт - кто-то в нём искренне заинтересован. С хаосом всё немного сложнее - в организации есть силы, ведущие к росту хаоса, но есть и силы, работающие на его уменьшение, и бывает трудно увидеть, что каким драйвером выступает. Бывает ли работник виноват в расставании с работодателем? Да, бывает (в статье не описано, в целом - это всяческие "проделки" работника, его "косяки"), но это же очевидно...