Была у меня статья на хабре, где в комментариях обсуждали использование дипфейков на созвонах на собеседованиях, где, не обоснованно, заминусили мой комментарий, где многие не верят, что нейросети способны. Во включенной камере смысла меньше и меньше. Если в данном случае, дипфейк распознали, о скольких случаях не расскажут.
Это всё выглядит, как реклама собеседований в Яндекс. Что, сейчас, мало туда собеседуются (столько тратить, чтобы на последнем этапе сказали: "ну, вы понравились команде, но сейчас гуляйте"), но вы посмотрите, новый "интересный" этап (но при этом остались старые), "идите и пробуйте".
Недавно, девушка писала ("сорсер", так называемая), решил узнать в какие команды набирают, в итоге, ушла узнавать и так не вернулась с ответом.
Буквально, сейчас заметил, статья была заминусована, но буквально за пол часа набрала плюсов.
Он окончил в прошлом году образование с квалификацией бакалавра РТУ МИРЭА и сейчас учится на квалификацию магистра (судя по его vk), думаю, предположить возраст не составляет труда.
Но эти цитаты в совокупности выглядят очень же странно, и не логично:
Я являюсь действующим PHP middle разработчиком в одной средней компании
За свою карьеру провёл пару десятков таких собеседований
Клиентами являются крупные интернет-магазины
Суммарно обрабатываем около 50к запросов в секунду, храним миллиарды записей и отвечаем за качество и жизнеспособность около тысячи интернет-магазинов.
Вопрос: что такое "О-нотация". Я отвечаю, что не знаю, прошу подсказать о чём вообще идёт речь.
Это не похоже на "среднюю" компанию, хотя, я не знаю вашего понятия "среднего". Но такая компания, судя, по цитатам, выглядит больше. Про собеседования от "мидла" (верится слабо), это отдельно, особенно, если не было более старших. Помню, собеседовал меня джун, это было весело, и собеседовал меня на позицию старшего разработчика, разумеется, я к ним не пошёл.
Совершенно не было вопросов про их диалект KPHP.
По причине, что это никто, кроме разработчиков компании, не знает (ну, почти) и тем более, никто не готовится, и какой смысл это спрашивать.
Что больше всего удивило - полное отсутствие вопросов про паттерны разработки, про архитектурные подходы и методологии проектирования. Не было вопросов про оптимизацию и решения около-бизнесовых кейсов.
Это вопросы для разработчиков старших, этим "мидлы" не занимаются в крупных компаниях.
Не было вопросов про системы контроля версий.
Это вопросы для джунов.
Не было упоминания методологий процесса разработки и стратегического планирования развития продукта.
Это продактов или, даже, директоров, тимлидов.
И, вообще, идти сейчас в эту "компанию", вопрос отдельный (риторический).
Зачем, если достаточно написать обычный фильтр в adblock, чтобы убрать картинки (на самом деле не совсем, есть рекламные статьи, где картинка в другом элементе же):
Они были уверены, что массовое распространение книг приведет к поверхностному восприятию информации и потере глубины понимания.
Ну, в целом, такая прослойка населения и появилась (большинство, наверное). Сейчас нахожу большое количество публикаций о чтении по сотне книг за год от всяких блоггеров с аудиторией (значит люди находят в этом отклик и делают так же?). О каком вдумчивом то чтении говорить. Если, только, о рекламных буклетах.
Многие учителя считали, что отказ от перьевой ручки приведет к деградации почерка и, как следствие, мышления.
Раньше был предмет такой, каллиграфия, которого сейчас не наблюдаю (наверное, все стали красиво писать).
Они были убеждены, что это приведет к полной потере навыков устного счета и понимания математических концепций.
Часто встречаю, когда в уме не могут 20% скидку посчитать.
Учителя и родители боялись, что доступность информации убьет желание учиться и способность к запоминанию.
И это происходит, ведь, проще загуглить.
Постоянный доступ к информации, социальным сетям и развлечениям казался угрозой способности к концентрации и глубокому обучению.
Сейчас засилье СДВГ. Но, возможно, что больше стали выявлять из-за прогресса в науке.
Даже появление функции автоматической проверки правописания вызывало опасения - люди боялись, что мы разучимся писать грамотно, полагаясь на компьютерные подсказки. Однако, когда я пишу эту статью, редактор Хабра заботливо подчеркивает мне все мои ошибки и ни у кого нет с этим проблем.
Зато, не подчёркивает пунктуационные ошибки, которые вы совершили в этих же ваших предложениях. Специально?
Я не оправдываю консерватизм в сфере образования и науки, но не надо приводить аргументы так, будто, ответ на них "очевиден". Это манипуляция.
Вообще, выглядит этот текст, будто, обработан с нотками ChatGPT.
По поводу "бесполезности" чтения информации, ибо забудется. Вроде, есть научная статья, которая показывает, что при чтении новой информации, формируются нейронные связи и улучшается нейропластичность.
Речь идёт не о зарплате, речь об hh услуги оплате со стороны работодателя, это hh (в лице работодателя сотрудника), как платил 30к рублей, может и продолжать.
Разве, сеть контактов должна быть обязательно у людей большой? Компания из 10 людей - это не социальная сеть (не в рамках названия сервиса)? И это я молчу про мощность сети, сеть из 10 всего узлов, может быть мощнее из 1000.
По правилам ПДД нужен шлем, когда мопедом управляешь, иначе штраф 1000 рублей. Они эти шлемы будут на рули вешать? Ведь, сопрут. Либо шлем таскать? Очень удобно. Ну, либо это сделано для гайцов.
Была у меня статья на хабре, где в комментариях обсуждали использование дипфейков на созвонах на собеседованиях, где, не обоснованно, заминусили мой комментарий, где многие не верят, что нейросети способны. Во включенной камере смысла меньше и меньше. Если в данном случае, дипфейк распознали, о скольких случаях не расскажут.
Это всё выглядит, как реклама собеседований в Яндекс. Что, сейчас, мало туда собеседуются (столько тратить, чтобы на последнем этапе сказали: "ну, вы понравились команде, но сейчас гуляйте"), но вы посмотрите, новый "интересный" этап (но при этом остались старые), "идите и пробуйте".
Недавно, девушка писала ("сорсер", так называемая), решил узнать в какие команды набирают, в итоге, ушла узнавать и так не вернулась с ответом.
Буквально, сейчас заметил, статья была заминусована, но буквально за пол часа набрала плюсов.
"Очередных сокращениях".
С каких пор узнать общедоступную (да и не только) информацию об авторе статьи, считается "сталкингом", в вашем понимании.
Он окончил в прошлом году образование с квалификацией бакалавра РТУ МИРЭА и сейчас учится на квалификацию магистра (судя по его vk), думаю, предположить возраст не составляет труда.
Не оправдываю.
Но эти цитаты в совокупности выглядят очень же странно, и не логично:
Это не похоже на "среднюю" компанию, хотя, я не знаю вашего понятия "среднего". Но такая компания, судя, по цитатам, выглядит больше. Про собеседования от "мидла" (верится слабо), это отдельно, особенно, если не было более старших. Помню, собеседовал меня джун, это было весело, и собеседовал меня на позицию старшего разработчика, разумеется, я к ним не пошёл.
По причине, что это никто, кроме разработчиков компании, не знает (ну, почти) и тем более, никто не готовится, и какой смысл это спрашивать.
Это вопросы для разработчиков старших, этим "мидлы" не занимаются в крупных компаниях.
Это вопросы для джунов.
Это продактов или, даже, директоров, тимлидов.
И, вообще, идти сейчас в эту "компанию", вопрос отдельный (риторический).
Зачем, если достаточно написать обычный фильтр в adblock, чтобы убрать картинки (на самом деле не совсем, есть рекламные статьи, где картинка в другом элементе же):
habr.com##DIV[class="tm-article-snippet__cover_cover tm-article-snippet__cover"]
Просто, вы говорите:
Проще, убрать.
Ну, в целом, такая прослойка населения и появилась (большинство, наверное). Сейчас нахожу большое количество публикаций о чтении по сотне книг за год от всяких блоггеров с аудиторией (значит люди находят в этом отклик и делают так же?). О каком вдумчивом то чтении говорить. Если, только, о рекламных буклетах.
Раньше был предмет такой, каллиграфия, которого сейчас не наблюдаю (наверное, все стали красиво писать).
Часто встречаю, когда в уме не могут 20% скидку посчитать.
И это происходит, ведь, проще загуглить.
Сейчас засилье СДВГ. Но, возможно, что больше стали выявлять из-за прогресса в науке.
Зато, не подчёркивает пунктуационные ошибки, которые вы совершили в этих же ваших предложениях. Специально?
Я не оправдываю консерватизм в сфере образования и науки, но не надо приводить аргументы так, будто, ответ на них "очевиден". Это манипуляция.
Вообще, выглядит этот текст, будто, обработан с нотками ChatGPT.
По поводу "бесполезности" чтения информации, ибо забудется. Вроде, есть научная статья, которая показывает, что при чтении новой информации, формируются нейронные связи и улучшается нейропластичность.
Этого, разве, давно не сделали?
Зачем идти на "понижение условий", если в стране и без "понижения условий" инфляция (реальная) бешенная?
Самое интересное, кто ему столько лайков то наставил, который про "ничего не случилось".
Речь идёт не о зарплате, речь об hh услуги оплате со стороны работодателя, это hh (в лице работодателя сотрудника), как платил 30к рублей, может и продолжать.
В статье не зарплата множится, оплата в сторону hh.
Но как же новости "айтишников" не хватает...
Спасибо)
На hh, определённо, не нужно.
Разве, сеть контактов должна быть обязательно у людей большой? Компания из 10 людей - это не социальная сеть (не в рамках названия сервиса)? И это я молчу про мощность сети, сеть из 10 всего узлов, может быть мощнее из 1000.
Native вы, точно, не будете.
Вы не до оцениваете работодателей.
По правилам ПДД нужен шлем, когда мопедом управляешь, иначе штраф 1000 рублей. Они эти шлемы будут на рули вешать? Ведь, сопрут. Либо шлем таскать? Очень удобно. Ну, либо это сделано для гайцов.